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2020年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過《中華人民共和國民法典》，新中國第一部民法典正式誕生。《民法典》吸收了現行《婚姻法》、《繼承法》、《民法通則》、《收養法》、《擔保法》、《合同法》、《物權法》、《侵權責任法》、《民法總則》的內容，涵蓋了社會生活的方方面面，回應了很多時代熱點問題，被譽為“社會生活百科全書”。

那么站在企業的角度

《民法典》給我們帶來了哪些變化？

我們應該著重關注哪些內容？

本文將以幾條《民法典》典型條文為例

從一些角度探尋這部法典

對企業帶來的重要影響

1. 打擊職場“咸豬手”，筑起權利保護屏障

本次《民法典》的一大亮點就是新增了關于懲治“性騷擾”行為的規定，為用人單位設置了防范職場性騷擾的法定義務。《民法典》第一千零一十條規定：“違背他人意愿，以言語、行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。”

近年來，有關“職場性騷擾”的報道并不少見，這類令人不齒的行為既侵害了受害者的合法權益，也會危害企業聲譽，嚴重影響企業的日常運作和管理。然而，對于此類問題的處理卻常常令企業管理者較為頭疼。開除問題員工看似簡單，卻極易被扣上“違法解除勞動合同”的帽子，實踐中就有企業因開除實施性騷擾的員工而被要求支付數十萬賠償金的例子。此次《民法典》的新規，無疑是給企業打了一針強心劑，未來，企業可以也應當采取合理的措施來預防、處置“職場性騷擾”行為，加強對員工行為的規范，如：建立適當安全的工作環境、完善相關規章制度、設置合理的調查投訴機制等等。這不僅能給有此類不良傾向的人敲響警鐘，減少性騷擾事件的發生，從長遠看，亦有利于公司的內部管理和良性發展。

2. 拒當萬能“背鍋俠”，督促員工依規履職

《民法典》第一千一百九十一條規定：“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償”，為企業的相關追償權提供了法律依據。

員工執行工作對他人造成的損害由用人單位承擔賠償責任，是《侵權責任法》上的明確規定。然而當員工對于該損失負有重大責任時，用人單位如何追償的問題，法律一直未予明確。對比《工資支付暫行規定》第十六條“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失”可以發現，現行規定下勞動者履職給單位造成經濟損失的，只有雙方勞動合同有特別約定時單位才可按照約定追償。而此次《民法典》的規定明確了勞動者履職中因為故意或者重大過失給單位造成損失的，單位在對外承擔賠償責任后可以直接依法向勞動者追償的權利。對勞動者來說，這有助于提醒其工作中更加謹慎用心，嚴格按照操作規程履職，對于企業來說，則在一定程度上降低了自身的賠償風險，在權利義務的分配方面更加公平合理。

3. 此“保證”非彼“保證”，保證方式要約明

保證制度在實踐中經常被用來為交易的順利保駕護航，保證人在交易中往往扮演著重要角色。過去，《擔保法》對于保證合同沒有約定保證方式或約定不明的，按照“連帶保證”予以認定，即債權人既可以向債務人提出清償要求，也可以向保證人提出要求，很大程度上起到了保護債權人的作用。但最新的《民法典》卻顛覆了這一規定，體現在第六百八十六條：“保證的方式包括一般保證和連帶責任保證。當事人在保證合同中對保證方式沒有約定或者約定不明確的，按照一般保證承擔保證責任。”

也就是說，法律上對于保證人保證方式的推定，由原來的連帶保證變為了現在的一般保證，即債權人需先要求債務人進行清償，無法獲償之后才能要求保證人予以承擔，減輕了保證人的保證責任。針對這項重大變化，今后企業在債權債務關系中要求第三方進行保證時，應當注意對保證方式進行明確約定，以確保債權能以期望的方式得到實現。

4. 注意會“跑路”的抵押物

與保證人保證同理，在物上設定抵押權也是實踐中常見的擔保方式。企業在與他方簽訂合同時，為了保證最終合同目的的實現，常常會要求對方提供一定的抵押。在過去的規定中，抵押期間，未經抵押權人同意，抵押人是不能夠轉讓抵押財產的，這從法律層面上是對抵押權人的一種保護，也是企業愿意選擇抵押作為擔保的一個重要原因。

但在《民法典》出臺的背景下，選擇抵押權作為擔保時，企業需要注意《民法典》第四百零六條之規定：“抵押期間，抵押人可以轉讓抵押財產。當事人另有約定的，按照其約定。抵押財產轉讓的，抵押權不受影響。抵押人轉讓抵押財產的，應當及時通知抵押權人。抵押權人能夠證明抵押財產轉讓可能損害抵押權的，可以請求抵押人將轉讓所得的價款向抵押權人提前清償債務或者提存。轉讓的價款超過債權數額的部分歸抵押人所有，不足部分由債務人清償。” 這一條款的設置是出于促進生產要素流動之考量，但無疑也降低了對抵押權人的保護程度，因此，需要提醒企業在選擇抵押權作為擔保方式的情況下，應對限制期間內抵押物的轉讓問題作出約定，避免抵押物違背自身意愿的“溜走”乃至最終妨礙債權實現情形的發生。

《民法典》的出臺，不僅對個人的權利義務設置了法律依據，也為一系列經濟活動、社會生產提供了應當遵循的準則，不僅是中國法制史上劃時代的事件，也將對新時代中國經濟的發展產生重大而深遠的影響。對此，企業應當與時俱進，積極學習掌握法律變化，嚴格遵守法律規定，同時順應立法形勢做出改變，這樣才能抓住機遇，勇立潮頭，實現自身的長足發展。